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「分享」抖音绽放公会分享运营经验

evan-互联网领域资深作者
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   2019年3月绽放公会在河南省洛阳市成立,2019年底入驻抖音直播。公司2014年接触直播行业,算是直播圈的老人了,前身是做实体行业。最初,绽放公会的老板--聆听,是小白入行,通过在行业里的历练,一路成长。因为一直奋战在一线,接触的主播比较多,在运营过程中发现大量主播会被其他公会坑骗,拖欠薪资,也有主播跟聆听诉苦,建议他自己做公会,因为他讲究诚信,主播也愿意跟随。聆听思考了很久,最终决定自己做一个诚实守信的直播公司,保护主播免受侵害。

  

专访抖音绽放公会「分享」运营经验

 

      绽放公会始终秉承的信念就是:不忘初心方得始终,绽放公会的初心就是尽自己最大努力保护更多直播从业者不受侵害,倡导从自身做起,与抖音直播一起影响并规范直播行业。绽放公会坚信,努力可以创造奇迹,微薄之力亦可以温暖他人。

      下面是小编与绽放公会CEO--聆听的访谈记录:

      小编:听说纠结了很久才决定入驻抖音直播的?

      答:我们内部确实做了很大的决定,因为我们对平台的调性,理念都有自己的考量。抖音直播是满足这两方面的需求的,内容调性更严谨,同时又更生活化。另外抖音的发展是我从接触直播行业到现在见效最快的。所以我们决定入驻抖音直播。

      小编:咱们入驻时间算比较短的,是怎么调整节奏迎头追上其他公会的?

  

专访抖音绽放公会「分享」运营经验

 

      答:入驻以后,正好赶上抖音直播年度盛典,我们也加快公司的投入,目前公司100多名运营加班加点地冲刺,每天休息不到8个小时。

      小编:咱们公会不同于其他公会的理念和优势可以说说么?

      答:我们不愿去做一个利益为上的商人,我们更讲究人情,愿意给每一位加入公司的成员提供一个合理公平且相互协作实现共赢的平台,我们的利益划分更侧重于主播及工作人员。

      小编:在运营抖音公会的过程中最大的难点是什么,是如何克服的?

      答:主要有两点:1.刚入驻抖音赶上平台政策调整,我们需要重新调整架构迎合平台发展趋势;2.同平台挖主播的问题。我们尽量从自身找解决办法,除参加官方的活动之外,我们也会组织各种活动,从而提高主播粘性及收入,主播收入高了跟公会结合也更紧密。

      小编:主播跳槽对于公会来讲一直很头疼,特别是优质主播的流失,咱们有没有防挖角的小秘诀呢?

      答:我觉得要给每位与公司奋战的主播提供最好的后方补给,帮助主播找到自身定位,提高服务主播的质量。另外最重要的是诚信靠谱!让主播没有后顾之忧。

  

专访抖音绽放公会「分享」运营经验

 

      小编:日常怎么帮助主播做提升,比如主播如何快速找到自身定位和进入直播的状态?

      答:每位加入我们的新主播都会有专属的直播培训。我们觉得制度是冰冷的,而我们更愿意通过行动去影响主播,陪伴每位主播共同寻找自己的直播定位以及规划直播生涯。谁都不可能做一辈子主播,在有限的青春里怎么做到财富积累、人脉扩展、及自主创业,就是我们指导主播的三步曲。

      小编:咱们是传统行业起家,电商直播今年很火爆,咱是否也有想法和布局?

      答:电商是一条既熟悉又陌生的路,又是一条我们不得不去开拓的路,我们针对电商也积极成立了新的公司体系和部门,秀场直播+电商带货打破了传统电商直播枯燥无味的模式,粉丝更容易接受,主播也多一份收入,这是我们最希望看到的。

      小编:有什么想对辛苦一年的公司的兄弟们说的?

      答:公司高速发展离不开每一位齐心协力,赴汤蹈火的左膀右臂们,咱们年终分红进入倒计时!让大家荷包鼓鼓地回家过大年!

      小编:说一下明年的目标吧?

      答:2019我们打下了基础,2020必然是我们高速发展的一年,我们要努力成为平台的头部公会。

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